近期，上海天正軟件有限公司組織召開了(Got it)上半年度工作(do)總結會議，階段性回顧三個(indivual)中心，即浙江區域中心、開發交付中心、解決方案中心上半年度的(of)經營指标及工作(do)開展情況，爲(for)下半年度實現總體目标奠定基礎。
本次會議上，軟件公司三個(indivual)中心的(of)負責人(people)及下屬團隊負責人(people)分别進行了(Got it)上半年工作(do)報告，并對下半年度降本增效、方案落地(land)等方面的(of)計劃進行了(Got it)詳細的(of)講述。除了(Got it)工作(do)彙報，在(exist)公共議題頭腦風暴中，分别對以(by)下議題進行了(Got it)分組讨論：
· 下個(indivual)場景在(exist)哪裏？
· 交付性項目開發中孵化軟件産品如何合理分配資源？
· 如何通過優化薪資結構吸引人(people)才？
· 如何因人(people)施用(use)，充分發揮其長處，提高個(indivual)人(people)在(exist)團隊中的(of)能效産出(out)，從而增強整個(indivual)團隊的(of)績效提升？
會議現場分組讨論時(hour)，各組氣氛異常活躍，大(big)家各抒己見，觀點的(of)碰撞産生(born)了(Got it)激烈的(of)火花，每個(indivual)人(people)争先恐後毫無保留的(of)地(land)表達各自的(of)觀點，其中不(No)乏新穎和(and)創新的(of)想法，值得繼續深挖和(and)探究。
會議結尾，天正公司董事長劉凱先生(born)做了(Got it)總結發言。劉董指出(out)，目前市場競争日趨殘酷，如何做到(arrive)公司高質量的(of)持續發展？打鐵還需自身強，隻有努力提升綜合實力，以(by)高于(At)市場平均水平30%，才能保證不(No)被市場淘汰。去日不(No)可追，來(Come)日猶可期。2024年下半年我(I)們(them)要(want)繼續精細化管理、聚焦專業，進行體現客戶價值的(of)差異化創新，以(by)優質的(of)交付質量做到(arrive)“創新引領，價值體現”。各個(indivual)條線和(and)團隊要(want)攜起手來(Come)砥砺前行，拿出(out)勇者必勝的(of)信念，期待年末達成和(and)超越業績目标。
