“菁英計劃”是(yes)天正軟件公司開展的(of)人(people)才專項工作(do)，項目于(At)2022年建立，今年爲(for)第二期，旨在(exist)培養項目層級的(of)人(people)才，加強項目層級的(of)梯隊力量，同時(hour)爲(for)團隊層級做好人(people)才儲備工作(do)。

項目主要(want)分爲(for)人(people)才評估、培養、驗收三個(indivual)階段。本次菁英計劃邀請到(arrive)天正軟件公司副總經理：何海、馮軍、謝敏，天正軟件中心級管理層：趙子微、甄勝利、舒亮、耿建鋒、周建、王上，以(by)及行政人(people)事總監饒芳擔任評委，通過360度的(of)評估，挖掘現階段表現出(out)有發展潛力的(of)人(people)才。

通過人(people)才初篩、複篩、測評等環節的(of)層層選拔，最終13名員工進入到(arrive)人(people)才培養階段。本期13名學員來(Come)自于(At)上海天正軟件公司三個(indivual)中心不(No)同的(of)團隊。這(this)些學員，有的(of)目前已經承擔或部分承擔項目管理的(of)職責，有的(of)雖然尚未承擔項目管理職責，但在(exist)前期的(of)評估中呈現出(out)管理思路以(by)及對未來(Come)承擔項目管理職責的(of)潛力。在(exist)進入人(people)才培養階段後，他(he)們(them)将與導師共同制定個(indivual)人(people)發展計劃，并通過數月的(of)培養，将各自的(of)短闆進行提升。

随着名單出(out)爐，該項目于(At)2023年9月5日啓動了(Got it)開營活動。在(exist)開營儀式上，何總代表公司管理層對學員、導師、評委能夠積極投入到(arrive)項目中表示感謝。同時(hour)，對本次入選的(of)學員、導師分别提出(out)了(Got it)期望。對于(At)學員，希望能夠通過項目獲得成長，将導師的(of)經驗悉數學習和(and)吸收；對于(At)導師，希望能夠全心全意的(of)輔導學員，能把自己的(of)管理實戰經驗毫無保留地(land)分享，從而幫助學員快速成長。